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      熱刺CEO:俱樂部內(nèi)部照常運轉(zhuǎn);劉易斯家族對俱樂部充滿雄心

      作者:24直播網(wǎng)

      在俱樂部官方發(fā)布了視頻采訪中,熱刺CEO文卡特山姆明確表示,俱樂部擁有者劉易斯家族將繼續(xù)投資,以確保球隊能夠在賽場取得更多成功。



      您能先跟我們講講目前的情況嗎?

      我認為可以公平地說,上周四丹尼爾(列維)宣布離開俱樂部的消息確實是一條大新聞。但我想強調(diào)的是,俱樂部在接班方面組織得非常完善,我們有一支非常強大的高管團隊。雖然對外界來說這可能聽起來有點奇怪,畢竟這是件大新聞,但在俱樂部內(nèi)部,其實一切照常運轉(zhuǎn)。

      不過我今天最想先做的,是向丹尼爾致敬。他在過去25年里為這家俱樂部所做的一切是非同尋常的。他在推動俱樂部轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了巨大的作用,有太多例子可以說明這一點——訓練中心、球場、我們現(xiàn)在所坐的媒體中心。他的貢獻是所有人都看得見的,我認為他留下的財富確實非凡。

      就我個人而言,原本我以為會和丹尼爾共事很多年,結(jié)果只是一段幾個月的時間。但在這段時期里,他給予了我極大的支持和建議,讓我能夠很快適應下來。同時,在這樣的時刻,人們很自然會停下來回顧和反思。

      但我也很清楚,在我的崗位上,展望未來同樣至關重要。這是俱樂部進入新領導時代的重要時刻,我們得到了大股東劉易斯家族的全力支持,所以我們完全可以對未來保持樂觀和雄心。


      您能談談俱樂部未來發(fā)展的基礎嗎?

      當然。我之前也提過一些,我認為我們擁有非同凡響的基礎:一座了不起的球場、一個出色的訓練中心。我承認自己有點偏愛,因為我是在倫敦長大的,我認為這是世界上最好的城市之一,而且我們還有龐大的全球球迷群體。

      今年五月在畢爾巴鄂的經(jīng)歷展示了我們的下一步方向。那就是競爭并最終贏得重大榮譽。我們已經(jīng)嘗到過這種滋味,而且比想象中還要美妙。你會發(fā)現(xiàn)俱樂部比自己之前以為的更大,而這讓人更加渴望獲得更多。所有與俱樂部相關的人都渴望再擁有那樣的夜晚。


      您能說說劉易斯家族現(xiàn)在向您傳達了哪些信息嗎?

      首先,我對劉易斯家族非常了解。我認為球迷應該知道,他們對熱刺懷有極大的熱情,并且對俱樂部充滿雄心。當我談到他們的雄心時,重點在于確保俱樂部所有事務的核心目標,都是要讓男足和女足在長期內(nèi)獲得場上成功的最佳機會。

      所以他們的關注點非常明確,就是場上的成功。當然,他們清楚我們處在一個競爭極其激烈的環(huán)境中,其他許多俱樂部也有著和我們一樣的雄心,要爭奪最重要的獎杯。這并不容易,我們知道未來有艱苦的工作要做,但這就是目標。

      他們同樣注重穩(wěn)定。他們清楚俱樂部經(jīng)歷過許多變動,現(xiàn)在是需要冷靜與穩(wěn)定的時候。最后,他們相信并信任俱樂部現(xiàn)有的工作人員。他們的模式就是賦權,讓一線的員工能夠落實他們的雄心,同時也是我們大家共同的雄心。


      劉易斯家族的哪些成員參與其中?

      重點在于家族新一代成員。主要的人物是維夫-劉易斯,她經(jīng)常出席熱刺的比賽,也常常隨隊參加季前賽。今年夏天她全程隨隊前往中國香港和韓國的巡回賽。

      未來,大家也會在俱樂部看到更多她的弟弟查理,以及她的女婿尼克。他們?nèi)说墓餐c就是對熱刺的熱情,以及推動俱樂部向前發(fā)展的雄心。


      彼得-查林頓的角色是什么?

      當然。彼得并不是董事會的新成員,他在三月就已經(jīng)加入董事會。他是個很棒的人,非常平易近人,也很有經(jīng)驗。我們關系很好,經(jīng)常保持交流。

      需要特別說明的是,他的角色和丹尼爾不同。丹尼爾是執(zhí)行主席,也就是說他是全職的,每天都參與俱樂部的事務。而彼得將擔任非執(zhí)行主席,這意味著他不會全職或每天參與俱樂部運作,他的模式更多是賦權。

      他會賦予我們更多自主來推進事務,但他仍會領導董事會,并且將在未來成為俱樂部的重要人物。


      對您個人而言,您的角色包括哪些內(nèi)容?

      可以說,這三個月非常繁忙,幾乎沒有周末、晚上,甚至沒有多少睡眠。但無論俱樂部內(nèi)外,大家都非常熱情和友好,所以我感覺非常安定。我很享受這份工作,也期待接下來的挑戰(zhàn)。

      一個必須明確的事情是,這并不是關于我個人,更不是只關于我一個人。俱樂部所取得的一切成就,都是團隊的成果。

      作為首席執(zhí)行官,我的名字自然會出現(xiàn)在媒體上,像現(xiàn)在這樣接受采訪。但俱樂部有800名員工,我們需要每個人齊心協(xié)力推動俱樂部前進。這絕對不是某一個人或一小撮人能夠單獨完成的。


      最近有關于收購的傳聞,俱樂部對此的立場是什么?

      是的,我也很快看到了。正如你說的,有很多媒體文章和傳聞。但我可以非常明確地說,劉易斯家族的態(tài)度十分清晰。他們認為自己在熱刺的參與是長期的,并且會代代延續(xù)。

      昨晚我們發(fā)布了一份聲明,希望已經(jīng)毫不含糊地表達了:熱刺是非賣品。


      這對男、女足的投入意味著什么?

      我需要回答這個問題的同時避免引發(fā)一大堆“轉(zhuǎn)會資金池”的報道。

      可以公平地說,我們得到了劉易斯家族堅定的支持,去實現(xiàn)我們在男足和女足場上成功的雄心。

      他們知道這需要投入,我們得到了他們的支持。但同時,就像英超其他19家俱樂部一樣,我們必須遵守財政公平競賽規(guī)則,這意味著我們還要繼續(xù)增加收入。

      我們要不斷培養(yǎng)青訓學院的球員,也要培養(yǎng)引進的年輕球員。我們要在合適的時機出售球員。我們還要在每一次引援上做出明智決定,從競技和財政兩方面都要合理。

      否則,根據(jù)財政規(guī)則,即便你有錢,也可能無法花出去。

      所以總結(jié)來說,我們確實有資金支持去實現(xiàn)雄心,但和其他英超俱樂部一樣,我們必須遵守財政公平競賽的規(guī)定。


      接下來會怎樣?

      正如我一開始說的,很多方面都是“一切照常”。我加入時曾說過自己想做三件事:

      第一,全力支持我們優(yōu)秀的技術團隊——無論男隊還是女隊——確保他們有最佳條件去在場上取得成功,這依然是重點。

      第二,關注俱樂部員工,確保我們盡一切可能賦予他們權力,讓他們發(fā)揮出最佳水平,推動俱樂部前進。我們需要最優(yōu)秀的人、最優(yōu)秀的文化來實現(xiàn)我們的雄心。

      第三,我們與球迷的關系。確保球迷堅定支持我們,確保他們理解我們在努力做什么,加強溝通,并最終讓他們?yōu)榫銟凡克龅囊磺懈械阶院?,以及為我們在未來將要實現(xiàn)的目標感到自豪。

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