北京時間5月15日，The Athletic對阿隆索對勒沃庫森及德甲的影響進行了分析，阿隆索成功地幫助多名勒沃庫森球員發揮最佳狀態，包括年輕天才維爾茨和其他關鍵球員，如弗林蓬和約納坦-塔，推動了他們的職業生涯發展。整體來看，阿隆索的執教風格和溝通能力使得球隊在競爭中脫穎而出。在德甲方面，阿隆索向其他德甲球隊展示了不依賴固有路徑尋找教練也能取得不錯的結果。
以下是TA的分析
在哈維-阿隆索執教之前和之后，是兩個截然不同的時期。對于勒沃庫森來說是如此，也可能對整個德國足球界來說亦然。
先說勒沃庫森，因為這更簡單明了。
阿隆索所取得的成就本身就足以說明一切。在2024年之前，勒沃庫森在其120年的歷史中從未獲得過德國冠軍，無論是在德甲成立之前還是之后。完成一個不敗的國內雙冠，不僅是俱樂部史無前例的成就，也是德國足球歷史上任何球隊都未曾達到的壯舉。
阿隆索還差一場勝利就能贏得歐戰獎杯，這將使他和他的球員們進入足球的殿堂。最終，亞特蘭大和盧克曼阻止了這一切的發生，但阿隆索的影響無可爭辯地深遠。
首先，因為他所接手的球員群體理論上才有能力實現他們所取得的成就。勒沃庫森長期以來一直是一家善于招募并向世界頂級俱樂部輸送球員的俱樂部，但簽下有天賦的球員只是這一過程的一部分。展示他們能夠在最高水平上表現，從而使他們成為歐洲最富有俱樂部的目標，這更具挑戰性。
而這正是阿隆索如此成功的地方：他能夠以展示球員最佳狀態的方式使用他們。
對于某些球員，這似乎很容易。比如維爾茨，他是一種罕見的天才，似乎注定會成功。但當阿隆索到來時，維爾茨才剛滿19歲，并且剛剛從嚴重的膝傷中恢復幾個月。
毫無疑問，在2022年之前，他已經是一名非常優秀的球員。前一個賽季，他平均每109分鐘就能在德甲參與一次進球。
然而，為維爾茨創造一個能夠讓他茁壯成長的位置，并在他周圍組建能夠放大他影響力的球員，無論是為他提供控球權（扎卡），為他提供寬度和可利用的角度（弗林蓬、格里馬爾多），還是作為支持合唱的一部分（各種其他球員），都將一位杰出的天才轉變為一名杰出的球員。
許多俱樂部的球員現在被以不同的方式談論；其中有六名球員在阿隆索的執教下踢出了職業生涯中最好的足球。
弗林蓬毫無疑問地如此，并在2024年接受The Athletic采訪時描述了阿隆索一對一溝通的質量。“每個人都能理解他的想法。當他有一個想法時，他能讓所有球員理解。我總覺得他知道如何利用我的能力。”
在整個球隊中應用這一點，很容易看到一種模式。阿隆索知道如何最好地專注于格里馬爾多的進攻和創造性本能。他知道如何幫助約納坦-塔恢復其國際級中衛的地位。本賽季，盡管受到了嚴重的傷病影響，希克仍重新崛起為一個高產的得分手。內森-特拉、因卡皮耶和塔普索巴的職業生涯都得到了推進。
阿隆索影響的一部分是字面上的：是那些未來銷售的紅利。不過，也許更重要的是，他幫助勒沃庫森為未來發展提供了藍圖。
在他們所處的轉會市場中，球隊的行為就像通往巔峰之路的中途站。自然地，各種俱樂部都在這個有利可圖的領域爭奪位置。在不同的時代，人才識別是他們的戰場。找到最好的球員并出售他們。
現在，隨著數據使用的普及化，球隊在更廣泛的領域競爭，誰擁有最好的設施，誰能為有天賦的球員提供最簡單、最可靠的通往頂級水平以及財富和超級明星的道路。
即便僅在德國，勒沃庫森就與法蘭克福、萊比錫紅牛和多特蒙德在這一基礎上競爭，而在經歷幾年的低迷后，很容易失去立足點。例如，多特蒙德不再吸引下一代的最佳球員。相反，在看到奧爾莫、格瓦迪奧爾和索博斯洛伊在萊比錫成熟，以科洛-穆阿尼和馬爾穆什在法蘭克福加速成長后，明日之星（以及他們的父母和經紀人）對這些俱樂部更有信心，認為它們能引導球員度過發展階段。
考慮阿隆索的工作，這將為六個甚至更多的球員帶來轉會機會，就像一本1950年代的假期手冊一樣：來勒沃庫森，為了冠軍、歐冠參賽資格和成為更優秀的球員的機會。
當然，阿隆索的離開削弱了這種吸引力，但他確保勒沃庫森在其類別內仍然是一個頂級目的地。也許他們從未如此吸引人。阿隆索展示了你可以通過實際贏得獎杯和實現非凡成就來為在比賽的最高層次生活做好準備。
也許他還幫助提出了一個更微妙的觀點。
通常，德國足球俱樂部在危機中會依賴他們熟悉的東西。這與許多英超俱樂部在10或20年前采用的思維方式類似，當時尋找教練時往往優先考慮聯賽特定的經驗或無形的“訣竅”。這是對短期穩定而非抱負的投票。
這種心態在德國仍然存在，并且維持了許多教練的職業生涯，他們在德甲擔任過多個職位，有時甚至在同一個地方擔任多次。這并非毫無理由。目前有許多曾經輝煌的俱樂部陷入困境：沙爾克、凱澤斯勞滕、紐倫堡、杜塞爾多夫。漢堡在離開德甲七年后才剛剛晉級回來。
很多決策是由恐懼驅動的。當俱樂部開始出現問題時，比如2022年秋季的勒沃庫森，避免最壞情況的誘惑往往大于追求最佳結果。“很容易看到他們成為下一個漢堡或沙爾克，”這種說法常常被提及，即下一個失敗的案例。
眾所周知，阿隆索上任時，勒沃庫森處于降級區。
這是一種錯誤的位置，因為組建的球隊表現不佳，似乎有可能恢復。他們在前一個賽季排名第三。然而，羅爾夫斯（體育總經理）和卡羅（CEO）所冒的風險是巨大的：阿隆索是一位沒有高級別執教經驗的教練，并且在勒沃庫森沒有經歷。現在很容易將其視為一個合乎邏輯的風險。但如果那次任命失敗，羅爾夫斯和卡羅將很難為自己辯護。
任命阿隆索是大膽且不符合德國足球環境的典型做法。
勒沃庫森比德甲的許多俱樂部更具國際化。他們有著從歐洲以外成功球員的悠久歷史，教練席也是一樣。
所以，他們不像其他俱樂部那樣依賴于德國老牌教練的旋轉木馬，但有很多球隊在發現自己處于那種位置時，會打電話給一個可靠的人，或者一個沒有人真正反對的臨時教練。
勒沃庫森沒有這樣做。他們做出了一個大膽、樂觀的決定，去嘗試不同的東西。回報是他們歷史上最成功的時期，以及一個可能在未來鼓勵其他俱樂部挑戰傳統思維的例子。
當阿隆索還是德甲的一部分時，德甲變得更好。他的離別禮物可能是拓寬其視野，而這一遺產將遠遠超出他的離開。