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      勇士豪賭!庫明加的抉擇:一紙合同的未來!

      作者:24直播網

      整個休賽期,勇士和庫明加之間的續約拉鋸戰,幾乎一直占據著聯盟頭條。



      根據報道,為了在開賽季之前解決問題,此前勇士總經理鄧利維特意在邁阿密安排了一場緊急會議,這個時間點相當關鍵,因為當晚拉科布還要趕回舊金山參加活動。但事情已經緊急到足以讓他橫跨美國,只為和庫明加陣營面對面商討。

      談判桌上坐了四位關鍵人物:拉科布、鄧利維、庫明加以及他的經紀人亞倫·特納。

      按照記者爆料新聞看,雙方此前已經陷入僵局,勇士拒絕了所有先簽后換方案,其中包括太陽提出的"奧尼爾+二輪簽",以及國王報價的"蒙克+未來首輪"等等方案;而庫明加團隊也明確表示,他們不會接受勇士開出的2年4500萬合同。



      于是,這個問題也被直接擺到桌上了:

      “庫明加真的是想留下來嗎?”

      勇士當下的邏輯很直接,他們愿意在明年支付庫明加2170萬年薪,這筆簽約也會直接讓他成為隊內第四高薪,在庫里、巴特勒、格林之后。但考慮到受限市場的冷清局面,勇士管理層認為這樣的加盟已經足夠合理了。

      但從庫明加團隊的視角來看,他們并不滿意這樣的合同。庫明加渴望的是長期保障和明確的球隊角色,而不是隨時可能被交易的流動籌碼。而勇士所堅持的球隊選項,自然成了雙方最大的矛盾環節。

      據報道,勇士甚至開出了一份三年7520萬合同,前兩年保障4830萬,第三年包含球隊選項。這在合約結構上和兩年4500萬的邏輯幾乎一致。很明顯,勇士關注的始終在于對球員的控制權,而不是信任。

      從這個視角來看,庫明加團隊的訴求很明確:

      他們希望合約里至少有一年球員選項;而如果必須接受球隊選項,那么年薪至少要達到3000萬。



      但勇士則明確表示了拒絕,球員選項對于勇士而言,幾乎是不可觸碰的紅線。

      而在談判過程中,還出現過一種另類方案:

      一份一年合同,金額可議,類似于升級版本的資質報價。這樣庫明加能在明年成為完全自由球員,而勇士則可以把他作為交易截止日前的重要籌碼。但這個方案最終還是被拉科布否決,他擔心勇士明年會白白失去庫明加。于是,這樣的僵局被一路拖到了九月份。

      回顧球隊軌跡,拉科布一直以來都是庫明加的堅定支持者。早在2021年選秀大會時,他就是第一時間推動勇士選中庫明加的核心操盤手。而在幾年前,他也拒絕過把庫明加放進卡魯索的交易中。一直到今年季后賽,庫明加在面對森林狼的系列賽里扛起了球隊得分大旗,拉科布也是公開表示對庫明加的贊賞。

      但現實問題是,在科爾的輪換體系中,他并未真正給予庫明加足夠成長空間。而庫明加也很清楚,繼續留在勇士,意味著他新賽季很可能還是要繼續接受替補角色,甚至不排除再次被邊緣化處理。



      上賽季科爾也曾在公開場合直言:

      "讓庫明加和庫里、巴特勒、格林等人長時間共存并不容易,對于庫明加來說,這是一種隱形的定位標簽。"

      科爾的言下之意不難理解,在老將退位之前,庫明加是很難在勇士得到理想發展機會的。但與此同時,外部的追求球隊們也開始關注這位年輕鋒線,太陽愿意提供四年8000萬-8800萬的合同,附帶球員選項和首發承諾;而國王則開出三年6300萬-6600萬,同樣包含球員選項和首發位置。而這些,都是目前的勇士無法匹配的價碼。

      簡而言之,留在勇士,庫明加得不到他渴望的穩定出場時間和長期首發保障;而去到其他球隊,他至少能得到一個足夠清晰的未來布局。

      當然,勇士的猶豫并非沒有原因,他們本就計劃在2027年夏天清理薪資空間,迎接一個新時代。因此在合約結構上,勇士始終傾向于短期合約保持薪資靈活性。再加上今年夏天接連爆出勇士關注其他引援,很明顯,庫明加并非目前勇士唯一的拼圖目標。



      而庫明加手中還有一張牌:一年800萬的資質報價。如果簽下這份合同,庫明加將獲得不可交易條款,并在明年夏天成為完全自由球員。雖然這意味著他將損失超過1500萬收入,但也能更大程度的掌控自己未來。

      如果他最終選擇走上這條路,那么勇士的損失就相當大了,不僅會失去一個操作籌碼,很可能白白看著庫明加在明年流走。

      目前的情況是,庫明加團隊并未急于接受合格報價,他們還在等待是否會出現更有吸引力的方案。但時間已經進入九月,距離訓練營只剩兩周,僵局的維持也讓雙方信任不斷被蠶食。

      如果說拉科布的問題是:"庫明加真的想留下來嗎?"

      那么庫明加的問題也很簡單:"勇士真的想要庫明加嗎?"

      在這個尷尬對峙里,雙方都還在等對方先松手。只是時間一天天逼近,留給庫里沖擊戰績的窗口也在一點點縮小,留給他的機會也越來越小了。



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