色哟哟一区二区,国产99久久久国产,国产免费av片在线观看,一级黄色免费观看视频,性久久久久久久久久,亚洲天堂精品视频在线观看,五月天av电影,欧美精品1区2区

      市場寒冬!兩位核心的續(xù)約困局

      作者:24直播網(wǎng)

      回看今年休賽期的拉扯,貝恩打響交易市場第一槍,隨后小波特被掘金脫手,杜蘭特轉(zhuǎn)會火箭也一度是大熱度話題。由于近些年的市場風(fēng)向,如果不是幾筆讓人意外的買斷導(dǎo)致幾位原本領(lǐng)高薪的球員出現(xiàn)在自由市場上,幾乎沒有什么大牌會進(jìn)入自由市場,在艾頓、利拉德、比爾幾位買斷球員先后找到落腳處之后,市場上看起來應(yīng)該不會再有什么重點消息了。



      這也讓我們把焦點重新聚焦到原本以為今年會身價大漲的庫明加和吉迪兩位受限自由球員身上,但意外的是,現(xiàn)如今七月已經(jīng)快走完了,二人的續(xù)約消息還是毫無起色。

      對于這兩位2021屆極高熱度的新人,居然沒有能夠和同梯隊其他早在去年完成續(xù)約的新秀一樣等到年薪大漲,反而在新秀合約走完的當(dāng)下,依然還等不到下一份高薪合約。

      從某些視角來看,這兩人也屬實有些生不逢時。論球員能力,庫明加和吉迪絕對值得他們堅持要求的薪水價格,但因為今年的市場狀況,反而導(dǎo)致兩人到現(xiàn)在反而處于劣勢窘境。

      這里就不得不提及受限自由球員的規(guī)則了。

      受限自由球員規(guī)則一般出現(xiàn)在新秀合約結(jié)束的球員身上,其一是首輪新秀四年合約之后,其二是非首輪新秀(二輪新秀或落選秀),如果他的合約在三年以內(nèi),則也有權(quán)利成為受限自由球員。



      區(qū)別在于首輪新秀在領(lǐng)完四年合約后,母隊必須提出合格報價才能使其成為受限自由球員;而非首輪新秀情況下,母隊則必須提出"前一年薪資的125%"或者"當(dāng)年底薪多20萬"的兩者之間的較高者為最終報價。

      這個受限自由球員的設(shè)計,主要是希望母隊可以在選進(jìn)新人后,能夠最長時間的掌控新人;因此,如果無法提前續(xù)約,走到受限自由球員,也可以在其他球隊開價后比照開價而留人,或者真的談不攏,球員也可以對外界開價不接受,領(lǐng)一年合約,隔年再次成為非受限自由球員,屆時不必再受到任何限制。

      至于非首輪新秀,通常合約不會太大額,如果在這三年內(nèi)能打出來,讓球隊有意留人。只是通常很少有這種非首輪秀大爆發(fā)還剛好在合約年出現(xiàn)的案例,大多可能在前一年先談好續(xù)約,不至于走到受限自由球員這一步。

      正常說來,除非是剛好在第三年打完還打不出身價、第四年恰好有亮眼表現(xiàn)的案例,否則大多數(shù)優(yōu)質(zhì)新秀在新秀合約到期前一年,基本已經(jīng)能夠讓母隊大致了解他的潛力,從而討論提前續(xù)約事宜。



      參考2021梯隊新秀為例,四位最具代表性的新秀,狀元郎坎寧安,最佳新秀斯科蒂-巴恩斯、最佳防守候選人莫布里、魔術(shù)主將瓦格納,這幾人已經(jīng)確定球隊地位,早在去年就已經(jīng)完成了最高的五年25%頂薪;而對于布倫森、杰倫-約翰遜之類的球星,雖然還沒有達(dá)到絕對王牌級別,但已經(jīng)是球隊至少前三主力,最終也得到了次一等級的五年1.5億級別的續(xù)約合同。

      特別提一句火箭,他們就相當(dāng)特殊了。火箭手握兩位2021首輪新秀,也都是球隊核心主角,但不僅能夠把球隊中樞申京壓價到并非25%最高待遇的五年1.85億合約,以及和杰倫-格林談成三年1.05億的這樣對于球隊相當(dāng)有利的合約,絕對是21梯隊中提前續(xù)約的最佳案例。

      于是,同樣的問題就來到庫明加和吉迪身上。論球員話題,這兩人從選秀當(dāng)初就沒停過,庫明加本被視為前四順位熱門,最終在猛龍超預(yù)期選了巴恩斯之后,導(dǎo)致他下跌到第七順位的勇士,這也讓處于季后賽階段的勇士得到一個同梯隊頂尖天賦的新人。



      至于吉迪,原本預(yù)估選秀身價在第十順位到樂透邊緣,甚至包括灰熊的交易在內(nèi),顯然是為了想選擇吉迪而提升順位,最后是雷霆直接在第六攔截,直接讓吉迪成為當(dāng)年度選秀身價飆升最大的新人。

      一個是體能條件堪稱同梯隊最好的前鋒,一個是側(cè)翼身高和控衛(wèi)技巧兼具的稀有后衛(wèi),原本應(yīng)該是核心級別,但兩人卻在母隊都面對了問題,庫明加空有天賦,卻始終受限于勇士計劃而沒有得到足夠的出場機(jī)會,上賽季合約年固然有傷病因素,但其中也存在勇士沒有給他固定首發(fā)位置的事實。

      至于吉迪,雖然早早就已經(jīng)展現(xiàn)出天賦,但是卻因為欠缺側(cè)翼防守和外線能力,最終被雷霆放棄,進(jìn)而把續(xù)約問題丟給了公牛。

      對于庫明加,他的續(xù)約問題一直困擾著勇士,勇士自然知道庫明加的天賦,也相信他是未來重建的核心選擇,但他們無法忽視庫里最后的爭冠希望,也沒辦法真正放手讓庫明加磨練,同位置上的競爭對手也是讓他頻頻受限,不管是威金斯還是巴特勒,這些問題都讓庫明加在有所成長之后,但依舊難掩被放棄的結(jié)局。



      而吉迪的續(xù)約則是屬于基于現(xiàn)實狀況的取舍,當(dāng)初雷霆在高順位截胡,自然是看重了他的能力,在球隊崛起過程中,雷霆也選擇由后衛(wèi)身材的多爾特成為側(cè)翼防守人,亞歷山大則可全力負(fù)責(zé)進(jìn)攻。

      但在雷霆開始晉升爭冠行列之后,吉迪的外線和防守弱點開始成為雷霆包袱,最終被換成了萬金油卡魯索。雖然上限天花板有所下滑,但卡魯索明顯更符合競爭球隊所需的爭冠拼圖。好在吉迪轉(zhuǎn)戰(zhàn)公牛之后也的確重獲新生,個人球權(quán)和雷霆時期也相差不遠(yuǎn),特別是在公牛送走拉文之后更是得到了明顯提升。

      但即便如此,吉迪依舊還處于待價而沽。如果說庫明加是因為沒打出成績以至于難以推進(jìn)續(xù)約,那么吉迪在打出表現(xiàn)之后還拿不到合約就更顯尷尬了。這也是今年市場行情造成的寒冬局面。

      原本受限自由球員的規(guī)則設(shè)立,是希望母隊在面對自家新秀被人挖墻腳時能夠有跟進(jìn)報價留人的權(quán)利,諸如曾經(jīng)爵士留下海沃德、鵜鶘留下埃里克-戈登、奇才留下奧托-波特之類案例。



      但這其中也存在盲點,那些球隊真正重視的年輕人,像小波特之類有傷病風(fēng)險的人早早拿下最高薪資待遇,或者是76人沒有和馬克西提前續(xù)約、湖人沒有選擇和英格拉姆續(xù)約后把他交易到鵜鶘,最終都是兩人在隔年打出成績后才簽下五年頂薪,否則根本不應(yīng)該走到受限自由球員這一步。

      但這些案例最大的關(guān)鍵在于,母隊不愿奉上五年最高禮遇,卻顯然在其他球隊開出他們能使用的最高報價后,母隊都愿意跟進(jìn),說明在母隊心中這些人達(dá)不到絕對頂薪主力等級、或者暫時沒有期待他們成長為頂薪,但次一級的報價是可以接受的。

      而這其中,最大的關(guān)鍵在于要有球隊報價。例如2022年碰上同樣問題的艾頓,在得到步行者開出四年頂薪報價之后(25%起薪,但非母隊開價所以漲幅較低),太陽馬上跟進(jìn)報價留人;而對于庫明加和吉迪,除了庫明加是自己沒打出身價的問題外,吉迪在打出身價也得不到報價,這其中的問題很明顯,主要就是市場上沒有足夠空間了。



      其實客觀的來講,勇士和公牛本身對于庫明加、吉迪的需求就相當(dāng)明顯,只是各隊情況各有不同,勇士是再怎么說,到2027年庫追巴三人合約都到期后自然需要一位年輕核心,而目前看來,庫明加的確是短期內(nèi)勇士難以得到替代品的選擇。

      問題是過去兩個賽季在科爾調(diào)度下,庫明加已經(jīng)逐漸對勇士失望,他未必會想在勇士等到2027年才能得到更多時間。特別是問題在于,如果勇士不付高薪,那他很可能會甘愿領(lǐng)資質(zhì)報價短約、隔年成為自由球員離隊。

      從這個案例來看,上一個在新秀合約內(nèi)得到球隊肯定、卻得不到合理報價、最終領(lǐng)資質(zhì)報價的例子是格雷格-門羅,他后來只得到雄鹿一份相當(dāng)普通,但和他當(dāng)初想要的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)的合約。

      就勇士立場來看,如果庫明加愿意領(lǐng)資質(zhì)報價合約,自然代表他不想留在勇士,那很可能勇士新賽季也不會重用他,屆時就算成為受限自由球員,庫明加可能也不會得到太好的報價,最終只是離開勇士而已。而真正要拼身價,可能還得看下一份合約來決定,而很可能就又是2027年以后的事了。

      簡而言之,在勇士不得志的庫明加,基本已經(jīng)注定浪費(fèi)職業(yè)生涯前半段時間了。



      至于吉迪,雖然現(xiàn)在公牛對外宣稱只愿開出一份平均年薪2000萬左右的合約,但他最終或許還是有機(jī)會得到高薪。公牛不像勇士那樣在2026-27還有高昂薪資,下賽季的公牛連科比-懷特的合約都會到期,團(tuán)隊薪資總額7000萬不到,陣中最高薪的是目前根本不屬于球隊核心的帕威。

      屆時公牛完全有空間吞下多份頂薪合約,他們現(xiàn)在只是因為市場行情不佳、想要盡可能壓低吉迪的價碼而已。實質(zhì)上就算公牛還能在未來重新尋找王牌,22歲的吉迪依然有機(jī)會成為球隊二當(dāng)家。

      經(jīng)過拉扯糾纏,庫明加和吉迪意外淪為受限自由球員,但又因今年糟糕的市場行情,以及各隊的失誤操作讓兩人沒法在續(xù)約年得到想要的合約報價。

      只能說這兩人真的是事與愿違,吉迪可能還有點機(jī)會,庫明加不僅是短期內(nèi)難以拿到什么好合約,和勇士的緣分也基本走到盡頭,只能等過一段時間之后,看看他能否再成長,得到第二次追求高薪的機(jī)會了。



      相關(guān)內(nèi)容

      熱門標(biāo)簽

      主站蜘蛛池模板: 国产欧美日韩另类| 强制中出し~大桥未久10| 91福利试看| 91免费视频国产| 欧美日韩亚洲三区| 91国产一区二区| 91精品高清| 国产69精品久久久久app下载| 亚洲精品主播| 性欧美激情日韩精品七区| 国产一区二区精品免费 | 性刺激久久久久久久久九色| 国内少妇自拍视频一区| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 5g影院天天爽入口入口| 国产aⅴ一区二区| 在线观看v国产乱人精品一区二区| 91精品一区二区在线观看| 国产精品一区不卡| 久久国产这里只有精品| 午夜伦理在线观看| 岛国黄色av| 久久久久久久久久国产精品| 韩国视频一区二区| 国产二区免费视频| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 午夜在线观看av| 国产一二三区免费| 久久国产欧美视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 四虎国产永久在线精品| 久久第一区| 91精品一二区| 国产精品九九九九九九九| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 国产婷婷一区二区三区久久| 久久网站精品| 亚洲精品456在线播放| 午夜精品99| 久久精品国产综合| 精品国产一二区| 日韩欧美激情| 狠狠色噜噜狠狠狠狠| 欧美视屏一区二区| 欧美精品一卡二卡| 日韩午夜电影在线| 国产一区2| 国产91免费在线| 93精品国产乱码久久久| 欧美精品一级二级| 久久久精品免费看| **毛片在线免费观看| 国产精品刺激对白麻豆99| 午夜影院你懂的| 狠狠躁夜夜| 91看片免费| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源 | 国产欧美一区二区三区在线播放| 一区二区三区日韩精品| 91婷婷精品国产综合久久| 国产第一区二区三区| 欧美日韩国产一区在线| 国内揄拍国产精品| 97人人模人人爽人人喊小说| 久久久一二区| 99日韩精品视频| av午夜影院| 久久午夜精品福利一区二区| 91看黄网站| 久久一区二| 精品国产仑片一区二区三区| 日本一二三四区视频| 销魂美女一区二区| 91人人爽人人爽人人精88v | 欧美日韩国产影院| 日韩精品999| 波多野结衣巨乳女教师| 欧美性二区| 国产精品一区二| 国产午夜精品一区二区三区最新电影| 国产日韩欧美精品一区| 国产一级不卡毛片| 日韩av在线电影网| 91久久精品国产91久久性色tv| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 精品国产九九| 亚洲精品国产精品国自| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 国产精品一区二区在线观看 | 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产日韩欧美一区二区在线播放| 少妇又紧又色又爽又刺激视频网站| 国产大片黄在线观看私人影院 | 亚洲高清国产精品| 国产视频1区2区| 国产亚洲精品久久久久动| 欧美日韩中文国产一区发布| 国产在线播放一区二区| 欧美综合在线一区| 欧美午夜羞羞羞免费视频app| 日韩av免费电影| 香蕉视频一区二区三区| 国产999精品视频| 欧美日韩国产专区| 亚洲欧洲日韩av| 一区二区在线精品| 日韩国产欧美中文字幕| 国产日韩精品一区二区| 午夜黄色网址| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 久久精品99国产精品亚洲最刺激| 大bbw大bbw巨大bbb| 4399午夜理伦免费播放大全| 91午夜在线观看| 91黄在线看 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 日韩一级视频在线| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 亚洲乱在线| 国产欧美久久一区二区三区| 国产一区二区三区的电影| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 国产欧美精品一区二区三区-老狼 国产精品一二三区视频网站 | 国产88av| 欧美亚洲国产日韩| 国产区一区| 国产一区免费播放| 亚洲国产精品国自产拍av| 免费精品一区二区三区视频日产| 亚洲va久久久噜噜噜久久0| 91麻豆精品国产91久久| 日韩一级片免费视频| 欧美日韩卡一卡二| 中文字幕欧美一区二区三区| 精品a在线| 国产日韩欧美91| 视频一区欧美| 999久久国精品免费观看网站| 亚洲一区欧美| 国产在线不卡一| 亚洲精品无吗| 久久一级精品| 国产精品亚洲第一区| 亚洲欧美日韩一级| 久久精品视频3| 亚洲第一区国产精品| www.久久精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠色综合| 国产婷婷一区二区三区久久| 国产精品视频1区| 国产大片黄在线观看私人影院| 97欧美精品| 国产乱了高清露脸对白| 日韩欧美国产高清91| 午夜老司机电影| 国产69精品久久777的优势| 国产精品乱码一区| 日韩av一区不卡| 在线国产91| 国产日韩欧美专区| 亚洲精品日日夜夜| 国产高清一区在线观看| 亚洲欧洲日韩在线| 91亚洲国产在人线播放午夜| 国产精品视频二区不卡| 国产精品一区二区免费视频| 亚洲国产精品入口| 不卡在线一区二区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024| 日韩亚洲国产精品| 中文av一区| 国产精品久久久久久久龚玥菲| 日本精品一区二区三区视频| 日韩精品久久久久久中文字幕8| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 香港三日三级少妇三级99| 欧美国产一区二区三区激情无套| free性欧美hd另类丰满| 日韩av电影手机在线观看| 国产精品日韩三级| 精品国产一区二区三区忘忧草| 91精品视频一区二区三区| 国产在线一区观看| 夜色av网站| www.久久精品视频| 日本一区二区三区免费在线| 色一情一乱一乱一区免费网站| 国产精品影音先锋| 久久午夜无玛鲁丝片午夜精品| 国产二区精品视频| 一区二区三区中文字幕| 日韩午夜三级| 国产aⅴ一区二区| 国产有码aaaae毛片视频| xxxx在线视频| 午夜在线看片| 午夜免费一级片| av不卡一区二区三区| 欧美日韩一级二级| 午夜剧场伦理| 国产精品99一区二区三区| 国产欧美久久一区二区三区| 久久er精品视频| 国产91一区二区在线观看| 97国产婷婷综合在线视频,| 91久久精品久久国产性色也91| 国产一区二区三区久久久| 欧美高清视频一区二区三区| 亚洲精品国产主播一区| 日韩午夜三级| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产九九影院| 99精品视频一区| 日本高清h色视频在线观看| 91精品一二区| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产一区二区三区小说| 91波多野结衣| 欧美一区二区三区四区在线观看| 精品国产乱码久久久久久a丨| 国产精品9区| 538国产精品一区二区免费视频| 亚洲高清久久久| 一色桃子av大全在线播放| 在线亚洲精品| 中文字幕一二三四五区| 亚洲欧美一卡二卡| 91精品久久久久久| 国产精品久久人人做人人爽| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲精品456| 偷拍久久精品视频| 国产免费第一区| 猛男大粗猛爽h男人味| 国产91丝袜在线熟| 午夜伦全在线观看| 国产日韩一区二区三免费| 午夜黄色大片| 色就是色欧美亚洲| 国产精品色婷婷99久久精品| 羞羞免费视频网站| 中文字幕一级二级三级| 免费毛片a|