色哟哟一区二区,国产99久久久国产,国产免费av片在线观看,一级黄色免费观看视频,性久久久久久久久久,亚洲天堂精品视频在线观看,五月天av电影,欧美精品1区2区

      王朝潛力初現端倪:天賦與資產兼具的雷霆青年軍

      作者:24直播網

      在已經贏得一座NBA總冠軍之后,俄克拉荷馬雷霆或許才剛剛開始他們的征程。

      NBA歷來是一個“復制成功”的聯盟——一旦某種“模式”取得了成功,其他球隊就會爭相模仿。但這里要提醒一下大多數球隊:想復制薩姆-普雷斯蒂的操作?祝你好運。

      從總決賽過渡到選秀大會的這個時間節點,正是回顧雷霆這支新科冠軍是如何去打造,并在總經理普雷斯蒂的操盤下持續進化的最佳時機。

      他敢于冒險、不斷加碼、最大化利用資產,不僅成功度過了兩次重建期,還讓球隊在聯盟的最高舞臺上大放異彩。

      從綜合層面看,雷霆目前在天賦、年輕核心、選秀資本和薪資靈活性方面,可能是現代工資帽時代下,任何一支球隊都無法比擬的。是的,這樣的說法確實非常大膽。

      以下是一些需要關注的事項:

      雷霆剛剛成為自1976-77賽季波特蘭開拓者以來最年輕的總冠軍球隊;

      隊內擁有兩位年度最佳陣容成員:謝伊-吉爾杰斯-亞歷山大與杰倫-威廉姆斯;

      亞歷山大剛剛榮膺常規賽MVP、總決賽MVP和得分王獎項;

      未來五年內,雷霆擁有多達10個首輪選秀權,包括自己的選秀權以及一些互換權;

      雷霆本賽季的薪資總額排名聯盟第24位,而在下賽季,他們仍將遠低于奢侈稅線——這在衛冕冠軍身上顯得極為罕見——且雷霆陣中還有多名球員仍處于新秀合同期。

      目前聯盟中,確實存在一些擁有潛力新星與操作空間的球隊……但他們還尚不具備爭冠實力;也有一些爭冠球隊天賦滿滿……但他們缺乏薪資靈活性;還有一些季后賽球隊具備上述的兩點優勢……但卻在選秀資產方面捉襟見肘。

      雷霆總經理普雷斯蒂就像一名“六邊形戰士”,他把雷霆打造成了一支既能贏在當下,也能贏在未來的球隊。在當前聯盟新勞資協議(限制極多)的大環境中,這幾乎是難以實現的。

      諷刺的是,這些限制措施本來是由聯盟老板們推動實施的,初衷是遏制王朝球隊、保護小市場球隊。然而,如今的雷霆,作為一個典型的小市場球隊,或許正要開啟一段王朝旅程。

      打造球隊的路徑無非三種:交易、選秀和自由市場簽約,而普雷斯蒂在過去六年中,在這三項工作上都幾乎做到了極致,為雷霆的崛起打下了堅實基礎。

      這一切要從雷霆的“兩次重建”說起,他們的第一次重建是在2012年,詹姆斯-哈登以簽換的方式離隊,彼時雷霆剛剛在總決賽輸給邁阿密熱火,球隊設法圍繞凱文-杜蘭特和拉塞爾-威斯布魯克繼續組建有競爭力的陣容。然而,這段時期最終被兩人的傷病和一些其它的原因所終結。

      俄城的第二次重建則顯得更加大膽,風險也更大。2019年,普雷斯蒂果斷拆散了一支季后賽球隊,這支球隊由一位MVP(威少)和一位MVP候選人(保羅-喬治)領銜,他們當時已經并肩作戰了兩個賽季。

      那年季后賽,開拓者后衛達米安-利拉德用一記史詩般的壓哨三分告別了他們。隨后,倫納德在那個夏天選擇離開猛龍,加盟洛杉磯快船,而前提是——快船必須從雷霆手中交易來保羅-喬治。

      普雷斯蒂看到這是一次從零開始、按照自己的藍圖重建球隊的絕佳機會,于是喬治去了洛杉磯,威少被送到休斯頓。交易喬治帶來的籌碼中包括謝伊-吉爾杰斯-亞歷山大和一堆快船的首輪選秀權。沒想到SGA竟然一路成長為MVP——要知道,在他剛打完菜鳥賽季時,可沒人能預見到這一步。

      雷霆的成功中當然也有運氣的成分,但普雷斯蒂為“好運”創造了條件。

      2022年,雷霆用榜眼簽摘下了切特-霍姆格倫。更關鍵的是,普雷斯蒂還慧眼識珠地選中了杰倫-威廉姆斯、阿隆-威金斯、卡森-華萊士等球員。去年的首輪新秀尼古拉-托皮奇因傷缺席了整個賽季,雷霆仍在等待他的NBA生涯首秀。

      此外,去年夏天能簽下哈爾滕施泰因(自由球員市場)和交易來卡魯索,也得益于雷霆充足的資產和薪資空間。

      那么回到“復制成功”這個話題——到底誰能做到這些?

      任何想復制雷霆成功路徑的球隊,首先需要在選秀中擁有極好的運氣。選來的球員如果兌現天賦,他們在新秀期和剛續約時的“紅利式合同”,將為球隊提供巨大的性價比與操作優勢。

      同時,這支球隊還得在一個選秀質量極高的年份中拿到極高順位——比如狀元簽。這就是為什么當達拉斯獨行俠抽中狀元、可以摘下弗拉格時,全隊上下會反應如此強烈。如果這些球員兌現期待,就有可能成為奪冠的基石。

      而“紅利式合同”越多,薪資空間就越靈活,球隊就越容易吸引優秀的自由球員。

      那些有雄心的球隊還需要做出大膽決策,敢于押注未來。比如,明尼蘇達森林狼已連續兩個賽季打進西部決賽,他們該選擇留下魯迪-戈貝爾、續約朱利葉斯-蘭德爾,用原班人馬再拼一年?還是應該大膽送走兩人,圍繞安東尼-愛德華茲重新構建陣容?現實是——森林狼如果繼續投入大合同,有可能會白白浪費掉愛德華茲的巔峰期。

      此外,想復制雷霆的球隊還需要遠離快速致富的幻想。這套思路在太陽身上已經徹底失敗了——凱文-杜蘭特、德文-布克和布拉德利-比爾的組合并未產生想象中的化學反應,如今菲尼克斯正在經歷重新洗牌,他們手中的選秀資產已經嚴重匱乏。

      聯盟中還有一些值得觀察的事項:

      費城76人是否還會繼續信任恩比德和“過程”?

      密爾沃基雄鹿面對的困局是:字母哥的巔峰期與利拉德的跟腱傷相重合,陣容中缺乏新星,他們該如何抉擇?

      孟菲斯灰熊與賈-莫蘭特、鵜鶘與錫安-威廉姆森,這兩位被寄予厚望的核心因不同的原因陷入停滯;

      奧蘭多魔術是目前最接近“雷霆模型”的球隊——他們走了純選秀路線,接連選中了:保羅-班凱羅、弗朗茨-瓦格納和杰倫-薩格斯,并持續補強陣容。

      還有一個對照組——圣安東尼奧馬刺。恰好,雷霆總經理普雷斯蒂最早就是在馬刺管理層中嶄露頭角的。他們擁有維克托-文班亞馬,還在本屆選秀大會中擁有榜眼簽。馬刺正在用年輕球員與老將的組合,嘗試打造一支能持續競爭多年的陣容。

      所有這一切,都要從一幅清晰的藍圖開始,還需要耐心,以及在機會到來時果斷調整的能力。普雷斯蒂有一項被忽視卻很重要的操作,就是當年接手霍福德的溢價合同——2020年,霍福德在76人與恩比德的組合宣告失敗,雷霆當時有足夠的薪資空間,于是他們選擇吃下合同,并從76人那里拿到了一個2025年的首輪簽作為回報。

      更妙的是,雷霆后來又將霍福德送回了波士頓,從綠軍那里換來了兩個未來的首輪簽。

      當然,普雷斯蒂的操作也并非毫無瑕疵——2020年他曾用杰登-麥克丹尼爾斯的選秀權換來了波庫舍夫斯基。前者如今是森林狼的防守悍將,而后者已淡出聯盟。但總的來說,他的成功遠遠要多于失誤。

      在2025年選秀即將開始之際,全聯盟都親眼見證了俄克拉荷馬雷霆偉大藍圖的兌現。對于他們手中掌握的資產寶庫和剛剛收入囊中的總冠軍,外界充滿了羨慕與敬畏。

      對其他球隊來說,真正的挑戰是:別去嫉妒,想辦法去復制,如果你能做到的話。

      (NBA官網)

      相關內容

      熱門標簽

      主站蜘蛛池模板: 午夜色影院| 精品国产91久久久| 狠狠干一区| 国产69精品久久99的直播节目 | 欧美一区二粉嫩精品国产一线天 | 毛片免费看看| 日本一区二区三区在线视频| 国产精品久久亚洲7777| www色视频岛国| 国产精品一区二区av日韩在线 | 在线观看欧美一区二区三区| 香港三日三级少妇三级99| 91日韩一区二区三区| 99久久国产免费| 色噜噜狠狠色综合久| 国产精品9区| 991本久久精品久久久久| 国产日韩精品一区二区 | 国产日韩欧美一区二区在线观看 | 久久久一二区| 精品久久久久久亚洲综合网| 日韩av三区| 国内精品99| 91国偷自产一区二区介绍| 国产区二区| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 国产三级欧美三级日产三级99| 国产欧美一区二区三区沐欲| 免费看大黄毛片全集免费| 亚洲精品日日夜夜| 99精品久久久久久久婷婷| 午夜黄色一级电影| 国产精品一二三区免费| 国产午夜精品一区二区三区最新电影 | 日本高清二区| 国产日产精品一区二区三区| 国产精品一二二区| 日本aⅴ精品一区二区三区日| 久久精品欧美一区二区| 久久精品亚洲一区二区三区画质| 中文文精品字幕一区二区| 国产一区二区中文字幕| 99日韩精品视频| 国产精品一区一区三区| 91日韩一区二区三区| 久久九九亚洲| 国产suv精品一区二区4| 国产精品久久久久久亚洲美女高潮| 国产日韩欧美精品一区二区| 国产不卡一二三区| 中日韩欧美一级毛片| 躁躁躁日日躁网站| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲国产欧美一区| 国产大片黄在线观看私人影院| 日韩精品一区中文字幕| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 亚洲国产精品一区在线| 91精品久久久久久| 国产精品国产三级国产播12软件 | 国产一区二区三区伦理| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 欧美日韩国产精品一区二区| 欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 欧美高清视频一区二区三区| 国产一区中文字幕在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看 | 国产精品久久免费视频| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 午夜激情在线免费观看| 国产一区二区免费电影| 91视频一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 一区二区三区国产欧美| 99国产精品9| 日本一区二区欧美| 欧美日韩一区在线视频| 91精品夜夜| 狠狠色狠狠色综合久久一| 久久夜靖品2区| 亚洲精品国产精品国自| 岛国精品一区二区| 日韩精品中文字幕一区| 午夜少妇性影院免费观看| 国产日产精品一区二区三区| 91精品久| 99国产精品久久久久99打野战| 欧美一级久久精品| 日韩av中文字幕在线| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 免费a级毛片18以上观看精品| 国产一区二区电影| 午夜叫声理论片人人影院| 国产大片黄在线观看私人影院 | 国模吧一区二区| 亚洲国产精品一区二区久久hs | 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 亚洲欧美制服丝腿| 99久久99精品| 国产精品免费观看国产网曝瓜| 国产原创一区二区| 亚洲精华国产欧美| 午夜电影三级| 国产第一区在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 久久久久国产亚洲日本| 国产一二区在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产精品日韩电影| 国产91视频一区二区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 久久99精品国产一区二区三区| 91夜夜夜| 午夜av影视| 国产精品乱综合在线| 日本一区午夜艳熟免费| 国产一区二区三级| 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 欧美日韩精品在线一区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲精品性| 456亚洲精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费在线观看国产精品| 99精品偷拍视频一区二区三区| 性色av香蕉一区二区| 国产欧美亚洲精品| 欧美一区二区三区四区五区六区| 99国产精品一区二区| 欧美日韩国产三区| 香蕉久久国产| 国产精品自拍不卡| 欧美日韩一区视频| 国产精品一二三四五区| 日韩欧美国产另类| 日韩免费一级视频| 国产精品免费一视频区二区三区| 国产999久久久| 免费久久99精品国产婷婷六月| 国产精品亚州| 青苹果av| 亚洲精品色婷婷| 久草精品一区| 午夜免费一级片| 99国产精品久久久久99打野战 | 首页亚洲欧美制服丝腿| 日本精品一区视频| 娇妻被又大又粗又长又硬好爽 | 色婷婷精品久久二区二区6| 国产一区亚洲一区| 国偷自产一区二区三区在线观看| 午夜一二区| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 国内揄拍国产精品| 午夜国产一区二区三区四区| 李采潭伦理bd播放| 91人人爽人人爽人人精88v| 欧美三区视频| 久久久精品久久日韩一区综合| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 国产欧美一二三区| 亚洲欧美日本一区二区三区 | 91丝袜诱惑| 91久久国产视频| 91精品高清| xxxxhd欧美| 国产一区二区三区小说| 欧美一区二区久久| 国产精品一区二区免费| 在线视频不卡一区| 亚洲国产一区二区久久久777| 999久久久国产| 国产1区2区3区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 久久久精品99久久精品36亚| 欧美高清xxxxx| 久久69视频| 国产视频一区二区在线| 欧美一区二区三区免费在线观看| 好吊色欧美一区二区三区视频 | 国产男女乱淫真高清视频免费| 亚州精品中文| 99热久久这里只精品国产www| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 欧美精品一区二区三区视频| 日本一区二区在线观看视频| 日韩精品一区在线观看| 国产一区二区午夜| 午夜一二区| 午夜电影三级| 国产一区二区三区在线电影| 国产丝袜在线精品丝袜91| 国产男女乱淫真高清视频免费| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 午夜欧美影院| 人人玩人人添人人澡97| 精品国产乱码久久久久久免费| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 99国产精品久久久久老师| 亚洲欧美另类综合| 午夜精品在线观看| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 国产精品综合久久| 香蕉av一区二区三区| 精品美女一区二区三区| 国产理论一区二区三区| 四季av中文字幕一区| 午夜免费av电影| 国产精品美女久久久免费| 国产精品一卡二卡在线观看| 午夜av免费观看| 欧美日韩国产一二| 伊人av中文av狼人av | 91精品啪在线观看国产手机| 理论片午午伦夜理片在线播放| 久久精品二| 国产精品一级片在线观看| 国产欧美一区二区三区四区| 97国产婷婷综合在线视频,| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产电影精品一区二区三区| 午夜黄色网址| 一色桃子av大全在线播放| 亚洲精品国产主播一区| 午夜看片在线| 久久久精品久久日韩一区综合| 国久久久久久| 午夜国产一区二区| 久久国产精品视频一区| 免费a级毛片18以上观看精品| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 国产一区二区精品在线| 97国产精品久久| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国产一区网址| 国产精品无码专区在线观看 | 午夜裸体性播放免费观看| 国产免费一区二区三区网站免费| 欧美亚洲精品suv一区| 欧美一级不卡| 88888888国产一区二区| 色吊丝av中文字幕| 野花社区不卡一卡二| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 综合在线一区| 欧美日韩国产专区|